Mitarbeiter*innenentwicklung zwischen Fördern und Fordern in hybriden Zeiten
Wir erleben es alle: Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend und Corona hat diese Entwicklung noch einmal um ein Vielfaches beschleunigt. Das Auswirkungen auf unser gemeinsames Miteinander – besonders in Zeiten der hybriden Durchmischung von Präsenzarbeit und Home Office – ist auch auf allen Stufen der Entwicklung von Mitarbeiter*innen deutlich spürbar. Wie wirkt sich das auf unsere Unternehmens- und Lernkultur aus, die Kolleg*innen nicht mehr regelmäßig am Wasserspender zu treffen? Welche neuen Chancen ergeben sich für das berufliche und persönliche Wachstum und die Personalentwicklung unter diesen Umständen? Und wie gehen Unternehmen mit den Herausforderungen und neuen Möglichkeiten um? Das wollen wir in einer Podiumsdiskussion in den Blick nehmen. Sie sind herzlich eingeladen: Diskutieren Sie mit!